Rationalization（正当化）
意味
正当化
カイロウ式ヒント
「自分だけは許される」という心理
Rationalization の試験対策解説
正当化（Rationalization）とは、不正を行う人物が自分自身の行為を心理的に許容するために用いる論理づけのことをいい、不正のトライアングルを構成する要素の1つです。「一時的に借りるだけだ」「会社は自分に十分な報酬を払っていない」「業界の慣行だから問題ない」といった自己弁護的な思考がこれにあたります。誠実性の低い人物ほど正当化のハードルが低く、不正に至りやすいとされます。正当化は圧力や機会と異なり外部から直接観察することが難しいため、監査人は経営者の誠実性や企業風土（tone at the top）を通じて間接的に評価します。
試験での問われ方・ひっかけポイント
正当化は3要素の中でも最も外部から観察しにくい心理的要素であるという特徴が問われます。「経営者の誠実性」や「企業風土」といったキーワードと結び付けて理解しておくと解答しやすくなります。
英語例文
Rationalization allows perpetrators to justify dishonest actions in their own minds.
正当化により、不正の実行者は自らの不誠実な行為を自分の心の中で正当化できます。
Rationalization に関するよくある質問
正当化はどのように評価されますか？
正当化そのものを直接測定することは難しいため、監査人は経営者の誠実性、過去の言動、企業風土（tone at the top）といった間接的な手がかりを通じて評価します。
正当化の具体例にはどのようなものがありますか？
「一時的に借りているだけだ」「他の人もやっている」「会社への貢献に見合う報酬をもらっていないだけだ」といった、自分の行為を許容するための自己弁護的な思考が典型例です。
所属章: Ch.2 重要概念
関連語（Ch.2 重要概念）
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