Frictional Unemployment（摩擦的失業）
意味
摩擦的失業
カイロウ式ヒント
転職活動中の一時的な失業
Frictional Unemployment の試験対策解説
摩擦的失業とは、労働者が転職や新規就職の活動を行っている過程で一時的に生じる失業を指します。より良い条件の職を探すための転職活動や、学校を卒業した新卒者が就職先を探している期間などが典型例であり、労働市場が正常に機能している中でも常に一定数存在する、いわば避けられない性質の失業です。景気の良し悪しにかかわらず発生する点で、景気後退が原因の循環的失業とは性質が異なります。構造的失業とあわせて、完全雇用の状態であっても存在する失業として自然失業率を構成する要素とされます。
試験での問われ方・ひっかけポイント
摩擦的失業は『景気が良くてもゼロにはならない』失業である点が問われます。完全雇用＝失業率ゼロではなく、自然失業率（摩擦的+構造的失業）が残る状態を完全雇用と呼ぶ点を押さえましょう。
英語例文
Frictional unemployment occurs when workers are temporarily between jobs during a normal job search.
摩擦的失業は、労働者が通常の求職活動の中で一時的に職と職の間にある状態で発生します。
Frictional Unemployment に関するよくある質問
摩擦的失業はなぜ完全に解消できないのですか？
労働者が転職やより良い条件の職を求めて活動すること自体は労働市場が正常に機能している証であり、この過程で生じる一時的な失業は常に一定数存在するためです。
摩擦的失業と自然失業率の関係は何ですか？
自然失業率は摩擦的失業と構造的失業の合計から構成されます。景気循環による需要不足が原因の循環的失業は含まれない点が重要なポイントです。
所属章: Ch.23 マクロ経済学
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